23 июля у нас состоялось организационное собрание по рекрутингу в новом формате

Страт экспресс школы продаж. Что это?

Новый формат рекрутинга-рекрутинг через обучение,когда вместо того что бы провести устное собеседование с претендентами на работу и поговорить с ними о их замечаетельных профессиональных качествах, мы начинаем эти профессиональные навыки тестировать на практике.

Почему через обучение? Все просто,менеджер по продажам должен совершать определенную группу действий, которую он должен уметь совершать. На практике получается,что проводится всегда собеседование, неделю или две его обучают и он выходит на работу и только тут начинает худо-бедно что-то делать.

Мы предложили другой формат. Мы отбираем способных,обучаем за 2 дня и уже дальше доучиваете сами. Поэтому было проведено организационное собрание. На орг собрание присутствовали те люди которые являются соискателями,а так же работодатели. Директора и представители Тольяттинских компанияй выступили с презентацией своей компании,а так же презентовали работу в своей компании. В итоге соискатели определились,кому бы где хотелось поработать в позиции менеджера по продажам.